Hawley ISD offers career and technical education programs in Business and Industry as well as Public Service. Admission to these programs is based on availability. It is the policy of Hawley ISD not to discriminate on the basis of religion, race, color, national origin, sex or handicap in its vocational programs, services or activities and provides equal access to the Boy Scouts and other designated youth groups as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972; and Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended. It is the policy of Hawley ISD not to discriminate on the basis of religion, race, color, national origin, sex, handicap, or age in its employment practices as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972; the Age Discrimination Act of 1975, as amended; and Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended. Hawley ISD will take steps to assure that lack of English language skills will not be a barrier to admission and participation in all educational and vocational programs. For information about your rights or grievance procedures, contact the Title IX Coordinator at cmcbrayer@hawley.esc14.net, 325-298-2952, and/or the Section 504 Coordinator at smarburger@hawley.esc14.net, 325-298-2952.

Hawley ISD ofrece programas de educación técnica y vocacional en Business and Industry as well as Public Service. La admisión a estos programas se basa en disponibilidad. Es norma de Hawley ISD no discriminar en sus programas, servicios o actividades vocacionales y brinda igualdad de acceso a los Boy Scouts y otros grupos juveniles designados por motivos de religión, raza, color, origen nacional, sexo o impedimento, tal como lo requieren el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmienda; Título IX de las Enmiendas en la Educación de 1972, y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmienda. Es norma de Hawley ISD no discriminar en sus procedimientos de empleo por motivos de religión, raza, color, origen nacional, sexo, impedimento o edad, tal como lo requieren el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmienda; Título IX de las Enmiendas en la Educación, de 1972, la ley de Discriminación por Edad, de 1975, según enmienda; y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmienda. Hawley ISD tomará las medidas necesarias para asegurar que la falta de habilidad en el uso del inglés no sea un obstáculo para la admisión y participación en todos los programas educativos y vocacionales. Para información sobre sus derechos o procedimientos de quejas, comuníquese conel Coordinador del Título IX en (dirección),cmcbrayer@hawley.esc14.net, 325-298-2952, y/o el Coordinador de la Sección 504 en (dirección), Section 504 Coordinator at smarburger@hawley.esc14.net, 325-298-2952.

Hawley Independent School District

Workforce, Military and Two Year College